2025. gada 06. un 07. martā Briselē norisinājās European Employment & Social Rights Forum 2025, viens no nozīmīgākajiem Eiropas Komisijas pasākumiem nodarbinātības un sociālo tiesību jomā. Forums pulcēja vairāk nekā 4000 dalībnieku, tostarp politikas veidotājus, ekspertus, uzņēmējus un pilsoniskās sabiedrības pārstāvjus, lai diskutētu par darba tirgus nākotni un prasmju attīstību Eiropā.
Diskusijas centrā šogad bija jaunākie Eiropas Komisijas prasmju attīstības mērķi, kas izklāstīti dokumentā "Skills Union", nosakot prioritātes nākamajiem pieciem gadiem. Viens no būtiskiem virzieniem paliek Individuālie mācību konti (IMK), kas ir stratēģiska pieeja, lai nodrošinātu nepārtrauktu piekļuvi prasmju pilnveidei un pārkvalifikācijai.
Latvijas pieredze IMK ieviešanā izpelnījās īpašu uzmanību foruma dalībnieku vidū. Kopš 2024. gada oktobra, kad tika reģistrēti pirmie Individuālie mācību konti, jau vairāk nekā 12 500 Latvijas iedzīvotāju ir izmantojuši šo iespēju. Latvijas modelis izceļas ar digitālo prasmju prioritizēšanu un vienotu platformu "Stars", kas apvieno dažādus pieejamos finanšu atbalsta mehānismus, padarot piekļuvi apmācībām ērtāku un efektīvāku.
Paneļdiskusijā uzsvērts, ka Latvijas pieeja IMK balstās uz trim galvenajiem principiem: atbalsta līdzsvarošanu starp darba devējiem un indivīdiem, pārvaldības uzlabošanu un ilgtspējīgas sistēmas izveidi.
Kā norādīja Izglītības un zinātnes ministrijas Profesionālās un pieaugušo izglītības departamenta vecākā eksperte Jeļena Muhina, kura pārstāvēja Ministriju Forumā: "Mēs veidojam ilgtspējīgu sistēmu, kurā Individuālie mācību konti ir daļa no plašāka centiena radīt sociāli atbildīgu un noturīgu pieaugušo izglītības modeli. Lai gan jautājums par ilgtermiņa finansējumu ir aktuāls visās valstīs, mēs jau tagad veidojam datos balstītu sistēmu, kas kļūs par neatņemamu valsts izglītības informācijas sistēmas daļu."
IMK mērķis ir ne tikai sniegt iespēju individuālai prasmju attīstībai, bet arī samazināt darba tirgus plaisu, veicināt digitālo iekļaušanu un uzlabot piekļuvi izglītībai neaizsargātām sabiedrības grupām. Forumā tika uzsvērts, ka šāda pieeja palīdz veidot elastīgāku un iekļaujošāku darba tirgu, kas atbilst mūsdienu dinamiskajām prasībām.
Latvija ir apņēmusies turpināt pilnveidot IMK sistēmu, lai tā kļūtu par ilgtspējīgu un uz nākotni vērstu mācību ekosistēmu, veicinot dzīves ilguma mācīšanos un uzlabojot cilvēkkapitāla konkurētspēju Eiropā.
Par forumu:
European Employment & Social Rights Forum ir Eiropas Komisijas galvenais pasākums, kas ik gadu pulcē politikas veidotājus, ekspertus un ieinteresētās puses, lai diskutētu par nodarbinātības un sociālo politiku nākotni Eiropas Savienībā.
Papildu informācija:
- Eiropas Komisijas paziņojums par "Skills Union": https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/lv/ip_25_657
- Foruma mājaslapa: https://www.eusocialforum.eu